Мотиваційне інтерв’ю у фокусі професійного навчання

17 квітня 2026 року у межах XI Щорічної конференції Асоціації психіатрів України з міжнародною участю «Психічне здоров’я в Україні: управління в умовах війни, планування для миру» відбувся одноденний інтенсивний тренінг «Мотиваційне інтерв’ю: практичні підходи до мотивації та змін».

Тренінг провели науковці Інституту психіатрії Київського національного університету імені Тараса Шевченка:

Світлана Камінська, кандидат психологічних наук, науковий співробітник Центру психічного здоров’я ветеранів та їхніх родин, керівник освітнього напряму;

Наталія Степанова, кандидат психологічних наук, провідний фахівець Інституту психіатрії.

Під час тренінгу учасникам було представлено мотиваційне інтерв’ю як доказовий метод консультування, спрямований на посилення внутрішньої мотивації людини до змін, підвищення її прихильності до лікування, реабілітації та відновлення.

У межах навчання було розкрито й практично опрацьовано низку ключових тем, зокрема:

•   «дух» мотиваційного інтерв’ю: партнерство, прийняття, співчуття та активація ресурсів клієнта;

•   чотири процеси мотиваційного інтерв’ю: залучення (побудова контакту), фокусування, виклик мотивації та планування змін;

•   робота з амбівалентністю та «статус-кво»: як професійно реагувати на опір та розбіжності у баченні проблеми;

•   практичне відпрацювання мікронавичок взаємодії за алгоритмом OARS: використання відкритих запитань, афірмацій, рефлексій та підбиття підсумків.

Особливу увагу було приділено практичному блоку, де учасники мали змогу відпрацювати отримані знання на реальних кейсах, моделюючи складні ситуації консультування осіб з травматичним досвідом та адиктивною поведінкою.

В умовах війни, коли фахівці сфери психічного здоров’я працюють із високим рівнем напруги, спротиву, недовіри та внутрішньої невизначеності клієнтів, володіння техніками мотиваційного інтерв’ю набуває особливої практичної цінності. Цей підхід допомагає будувати терапевтичний альянс без тиску і конфронтації, зменшує ризик потрапляння у «пастку експерта», підтримує професійну стійкість фахівця та підвищує ефективність допомоги.

Особливо актуальним є застосування мотиваційного інтерв’ю у роботі з ветеранами, військовослужбовцями та цивільними особами, які пережили травматичні події, оскільки саме в таких випадках чутливе, партнерське й доказове консультування є важливою умовою для відновлення, прийняття допомоги та поступового руху до змін.